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Dagmar Benner – Gesundheitsmanagement

„Zukünftiger Unternehmenserfolg hängt von gut qualifizierten, motivierten und gesunden Mitarbeitern ab. Betriebliche Gesundheitsförderung spielt eine entscheidende Rolle dabei, Mitarbeiter und Unternehmen auf diese Herausforderungen vorzubereiten.“ (Auszug aus der Luxemburger Deklaration zur betrieblichen Gesundheitsförderung in der Europäischen Union)

Mein Konzept:

  • Nachhaltige Prävention – gesundheitsfördernde Aspekte – Burn-Out ProphylaxeStressmanagement– wirksames Gesundheitsmanagement (BGM-BEM) als messbarer Profit für IHR Unternehmen
  • Effizientes SchnittstellenProzessmanagement – alles im Fluss: Arbeitsorganisation
  • Optimale Kommunikation – delegative Führung – life competence & self confidence
  • Vereinbarkeit von lebenswerten Mehrfachbelastungen  – work-career-care-life & balance – Lösungsstrategien
  • Demographisches Kontinuitätsmanagement – individuelle “New Comern & Best Agers“ Patenschaften
  • Achtsamkeits– und Bewusstseinsschulung – die entspannte wertschöpfende Methode
  • ChangeRessourcenmanagement – Kompetenz- und Wertekontinuität