Was bedeutet Vereinbarkeit – die „work-career & care-life-balance“?

Was ist die „Arbeits-Karriere- und das Pflege-Lebens-Gleichgewicht“?
Oft wird dies mit „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ umschrieben. Dies umfasst jedoch nicht alle Lebensphasen eines Arbeitnehmers.

Lebensphasen

Denn diese müssen individuell von der Ausbildung bzw. dem Studium, der ersten Arbeitsstelle, der Etablierung im Berufsleben, der Familiengründung, die Karriereplanung berücksichtigend bis zur eventuellen Pflegebedürftigkeit von Angehörigen betrachtet werden.

Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist für viele Unternehmen und Institutionen in Deutschland eine der wichtigsten Strategien. So können sie langfristig ihren Bedarf an gut qualifizierten Fach- und Führungskräften decken. Fast alle Arbeitgeber setzen mittlerweile eine oder mehrere Maßnahmen einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik um.

Mit den Angeboten zur besseren Vereinbarkeit gelingt es, die Zufriedenheit und Motivation ihrer Beschäftigten zu steigern, Fehlzeiten und Fluktuation zu verringern.
Differenzierte, flexible und individualisierte Vereinbarkeitslösungen sollen talentierte und gut qualifizierte Beschäftigte zuverlässig zu Karriereentscheidungen im Unternehmen bewegen. Bestenfalls entsprechen sie dem strategisch langfristigen Personalbedarf. Arbeitgeber schätzen den Bedarf oftmals anhand der äußeren Umstände ihrer Beschäftigten. Die Beschäftigten treffen ihre beruflichen Entscheidungen aufgrund ihrer individuellen Lebensentwürfe.

Im beruflichen Kontext haben Lebensentwürfe Einfluss auf folgende Umstände:

• Wie priorisieren Menschen ihr Berufs- und Privatleben?
• Wie stark ist ihre Nachfrage nach Vereinbarkeit?
• Welche Angebote helfen Beschäftigten wirklich weiter und welche nicht?

Mein Ziel ist immer, möglichst pragmatische und effektive Lösungen für alle Beteiligten, für Sie und Ihre Mitarbeiter, in allen Lebensphasen zu finden.

Ich erstelle für Sie im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) die passenden Angebote. Mit Ihnen entwickle ich individuelle innovative Lösungen und attraktive Ziele.
So gewinnen Sie qualifizierte und zufriedene Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.

Ihre Zufriedenheit ist mein Ziel.
Und wenn ich  Sie auf ihrem Weg zum Ziel ein Stück begleiten darf,  freut mich das!
Nehmen Sie Kontakt zu mir auf und fordern Sie ein Angebot an: info@gm-benner.de