Lebenskompetenz = selbstbewusst gute Arbeit leisten –
life competence – self confidence
Erfahrungsvorsprung durch individuelles „life competence – self confidence“.
Lebenskompetenz bedeutet eine Verbesserung sozialer Kompetenzen und dieEntwicklung allgemeiner Coping-Strategien. Das sind Bewältigungsstrategien in Krisenzeiten erworben, die u.a. eine Immunisierung gegenüber negativen sozialen Einflüssen bewirken.
Durch das Bewusstsein wirksam Krisen bewältigt zu haben, entwickeln sich Selbstbewusstsein, Selbstvertrauen und letztlich Selbstsicherheit (s. Botvin, Baker, Fiazzola & Botvin, 1990).
Ich benötige wenig Input, um schnell zu erfassen, wo Ihre Ressourcen noch brach liegen.
Dann entwickle ich zügig, leicht und einfach realisierbare, elegante und wirkungsvolle Lösungen.
Ich höre Ihnen aufmerksam zu, und beobachte genau – und mit lange geübter analytischer Kompetenz kann ich meist sehr schnell pragmatische und effektive Lösungsansätze entwickeln.
Oft helfen schon ganz einfache Erkenntnisse:
Wie läuft die Arbeitsorganisation, wie ist das Team aufgestellt – und sind die richtigen Mitarbeiter*innen mit ihrer Kompetenz am richtigen Platz?
Können sie ihre Ressourcen selbstbewusst zum Wohle des Unternehmens entfalten und zielführend einsetzen?
