Gesundheitsmanagement für gesunde Unternehmensstrukturen

Ich erstelle für Sie im Bereich Gesundheitsmanagement (BGM) die passenden Angebote und entwickle mit Ihnen individuelle innovative Lösungen und attraktive Ziele.

Die Gesundheit ist ein wichtiger Faktor für unser Wohlbefinden, unsere Lebensqualität und unsere Leistungsfähigkeit, sowohl im privaten als auch im beruflichen Leben. So ist auch in Deutschland in Unternehmen ein steigendes Gesundheitsbewusstsein zu beobachten.

Immer häufiger erkennen Betriebe, dass sie auch in diesem Bereich Verantwortung für die Beschäftigten haben und setzen daher auf eine aktive betriebliche Gesundheitsförderung. Denn die Mitarbeiter*innen sind die wichtigste Ressource eines Betriebes!

Gesundheit und Wohlbefinden der Beschäftigten zu erhalten und zu fördern, sind die Grundvoraussetzungen für Wirtschaftlichkeit und Wettbewerbsfähigkeit. Daher investieren immer mehr Unternehmen in ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM).

Sie haben dadurch erwiesenermaßen einen Wettbewerbsvorteil gegenüber ihren Mitbewerbern.
Das zeigt sich auch besonders vor dem Hintergrund der Fachkräftesicherung, der Personalgewinnung und dem demographischen Wandel unserer Gesellschaft.

Unternehmensattraktivität

So werden durch mitarbeiterfördernde Maßnahmen nachhaltig Unternehmenskultur und Wertekontinuität  gefördert und stabilisiert. Dies ist ein wichtiger Aspekt.

Denn Bewerber interessieren sich  zunehmend für gesundheitsfördernde Angebote und entsprechende Unternehmensauszeichnungen und machen dies zum Kriterium für ihre Arbeitsplatzwahl.

Essentiell ist der ökonomische Nutzen für bgm-gesteuerte Unternehmen, da durch diese invnovtiven Maßnahmen erfolgreich Kosten um durchschnittlich 20-30 % gesenkt werden können. Dies ist nicht nur ein unmittelbarer betriebswirtschaftlicher Erfolg, sondern auch eine nachhaltige Investition in die Zukunft des eigenen Unternehmens.

Diese effektive Win-Win-Situation ist ein „Return on invest“  (ROI).

Vorgesetzte, die entsprechende bgm-Maßnahmen unterstützen, vermitteln den Mitarbeitern ein Gefühl von Anerkennung, Wertschätzung, einem „Gesehen- und Wahrgenommenwerden“.

Das Betriebsklima verbessert sich daraufhin nachhaltig, denn wo Wertschätzung gesät wird, fällt sie langfristig auf fruchtbaren Boden.

Mich begeistert, wenn moderne Unternehmen sich dieser Herausforderung stellen und ihre Mitarbeiter als wertgeschätzte „Ressource“ erkennen.

Es ist also sehr wichtig, die Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen zu verbessern und sie ans Unternehmen zu binden. Ein gut funktionierendes betriebliches Gesundheitsmanagement hilft auch, Mehrfachbelastete gesund zu erhalten und Langzeitkranke oder gar -arbeitslose wieder sinnvoll und dauerhaft gesund in das betriebliche Geschehen einzubringen.

Mein Ziel ist immer, möglichst pragmatische und effektive Lösungen für alle Beteiligten zu finden, denn ich bin Ihre kompetenter Ansprechpartnerin, der die Schnittstellen kennt.

Ich erstelle für Sie im Bereich Gesundheitsmanagement (BGM) die passenden Angebote und entwickle mit Ihnen individuelle innovative Lösungen und attraktive Ziele. Ein Win – Win, ein Benefit für alle Beteiligten.

 

Ihre Zufriedenheit ist mein Ziel.
Und wenn ich  Sie auf ihrem Weg zum Ziel ein Stück begleiten darf,  freut mich das!
Nehmen Sie Kontakt zu mir auf und fordern Sie ein Angebot an: info@gm-benner.de