Hier gibt es immer wieder neue Ideen für Ihr betriebliches und persönliches Gesundheitsmanagement – ob in der Firma oder in der Familie oder ganz einfach für sich selbst.
Denn nur wer sich wohl, gesund, fit und belastbar fühlt, kann seinen Aufgaben richtig gerecht werden.
Dabei unterstütze ich Sie gerne.
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Spiritualität und Gesundheit - 850 Jahre Erkenntnisse der Hildegard von Bingen - eine zeitlos Betrachtung Menschen unserer Zeit, die sich auf Gewinnmaximierung und materielle Werte ausgerichtet haben, können von einem…
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Spiritualität und Gesundheit – Hildegard von Bingen
27.09.2016 Pressemitteilung Der Umgang mit seelisch und körperlich belastenden, zum Teil traumatisierenden Erlebnissen, vor, während und nach der Ankunft in Deutschland beeinflusst die Entstehung psychischer und physischer Erkrankungen. Diese können…
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Wiesbadener psychosoziales Netz für Menschen mit Flucht- und Migrationserfahrung
Ressourcenstärkendes BGM „Initiative kommt immer aus der Wärme, initiativ wird man mit dem Herzen, wenn das Herz berührt, erwärmt wurde. Reflektion kommt aus dem Kopf, er fragt, hinterfragt und…
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Ressourcenstärkender Ansatz – BGM im Unternehmen
Sehr gerne unterstütze ich die Initiative "Stark wie Bambus", denn das Engagement begeistert mich nachhaltig. Die hervorragenden Synergien und Impulse beim "Soul@Work" Kongress im Kloster Eberbach erlebe ich als stimmig.…
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Mein Gesundheitsmanagement und die Initiative „Stark wie Bambus“
Manage Yourself - Time Management im Rahmen von Personal Mastery - Work-Life-Balance habe ich als Dozentin an der EBS - European Business School Universität für Wirtschaft und Recht, Campus…
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Lebenskompetenz – Manage yourself
Copyright: Lehrstuhl für Romanische Sprach- und Kultur-wissenschaft, Institut für Interkulturelle Kommunikation der Universität Passau Anleitung zum Fremdgehen - Wie geht das nur? Provokant ist der Titel des interaktiven Lernparcours „Anleitung…
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Fremd gehen, wie geht das?
Gesundheitsmanagement für gesunde Unternehmensstrukturen Das Eisbergmodell verdeutlicht, warum unter der Oberfläche in Unternehmen, bei Führungskräften und auch bei Mitarbeitern, "vielseitige Hindernisse oder Störungen" auftreten. Diese eben nicht offensichtlichen Faktoren machen…
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Gesundheitsmanagement für gesunde Unternehmensstrukturen